| Titre : | Les "suicidants" du travail : une meilleure compréhension pour une prévention adaptée |
| Auteurs : | Marie-Odile Cagnac, Auteur ; Florent Schepens, Directeur de la recherche ; Institut régional supérieur du travail éducatif et social (Dijon), Organisme de soutenance |
| Type de document : | Imprimé |
| Editeur : | Dijon : Institut régional supérieur du travail éducatif et social (IRTESS), 2012 |
| Collection : | Mémoire de DEIS |
| Format : | 1 vol. (117-IV p.) / ill., couv. ill. en coul. / 30 cm |
| Note générale : | DEIS = Diplôme d'État d'ingénierie sociale |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Imprimés] Suicide lié au travail |
| Résumé : |
Parce que le suicide est un acte personnel, que les suicidés n'ont plus de voix, que les chercheurs ont des postures cliniques et des opinions différentes, la pensée suicidaire liée au travail est un sujet à la fois sensible et complexe.
Après avoir conduit la première partie de ma recherche par une approche macrosociologique (le phénomène du suicide au travail), j'ai orienté la deuxième partie de l'étude vers une approche microsociologique (la personne au cœur du travail). Par un questionnement progressif, nous tenterons de comprendre ce qui peut amener un salarié à devenir un "suicidant" au travail. Par "suicidant", j'entends des personnes ayant pensé au suicide ou tenté de mettre mettre fin à leurs jours en raison de leur contexte professionnel. Que se passe-t-il dans cet interstice : entre la pensée et l'acte ? Nous verrons qu'en Franc le travail demeure pour la majorité des personnes un socle existentiel. Néanmoins, exerce-t-il encore un rôle de protection ? Quelles sont les principales transformations survenues depuis les années 70-80 et la décennie 2000 - date des "vagues" de suicides médiatisés dans des grandes entreprises françaises ? Même si la souffrance physique demeure et que la souffrance psychique est en augmentation, il apparaît qu'elles n'entraînent pas nécessairement des suicides et des pensées suicidaires. Alors comment devient-on un "suicidant" du travail ? Pour tenter de répondre à ces questions, après une étude bibliographique, une pré-enquête auprès de médecins amenés à rencontrer des "suicidants", j'ai recueilli une douzaine de témoignages de "suicidants". D'un point de vue d'ensemble, nous verrons que l'analyse des ces histoires de vie a fourni de nombreux indices affleurant des "mécanismes générateurs" (Bertaux, 2010) de la pensée suicidaire au travail. Par ailleurs, cette méthode pour appréhender cet objet de recherche a permis de cerner l'importance de "l'action travail" sur la personne - sans perdre de vue son environnement et d'émettre quelques "pistes" de réflexion sur la place des travailleurs sociaux par rapport à cette problématique. |
| Mention de responsabilité : | Marie-Odile Cagnac ; sous la direction de Florent Schepens |
| Promotion : | 2012 |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| 64 464 V4 | Thèse, mémoire, etc. | CEDIAS | Exclu du prêt |